नयी दिल्ली, 15 अगस्त (भाषा) विविधता और समावेशिता को बढ़ावा देने के प्रयासों के तहत एयरलाइन कंपनी इंडिगो का लक्ष्य अगले साल तक अपने कार्यबल में महिला पायलटों की संख्या को 1,000 से अधिक तक करना है।
अपने बेड़े और नेटवर्क का विस्तार कर रही एयरलाइन में फिलहाल 800 से अधिक महिला पायलट हैं।
इंडिगो के समूह मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सुखजीत एस पसरीचा ने कहा कि एयरलाइन इंजीनियरिंग और उड़ान कर्मचारियों सहित हर क्षेत्र में काम करके बड़े पैमाने पर समावेशिता को बढ़ावा दे रही है।
उन्होंने पीटीआई-भाषा से कहा, “हर कार्य क्षेत्र में हम विविधता और समावेशिता को बढ़ावा दे रहे हैं। हम इसके लिए 360 डिग्री दृष्टिकोण अपनाते हैं... इंजीनियरिंग में महिलाओं की संख्या में कुल मिलाकर लगभग 30 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।”
उनके अनुसार, इंडिगो में सबसे ज़्यादा महिला पायलट हैं, जो अब 800 से ज़्यादा हैं।
कंपनी में लगभग 14 प्रतिशत महिला पायलट हैं, जबकि वैश्विक औसत सात से नौ प्रतिशत महिला पायलटों का है।
उन्होंने कहा, "हम एक साल में (अगस्त, 2025 तक) 1,000 महिला पायलटों की संख्या पार कर लेंगे।"
रोजाना 2,000 से अधिक उड़ानें संचालित करने वाली एयरलाइन के पास वर्तमान में 5,000 से अधिक पायलट हैं।
बुधवार को इंडिगो ने देश की आजादी के 77 साल पूरे होने का जश्न मनाने के लिए अपने एयरबस और एटीआर विमानों के लिए 77 महिला पायलटों को शामिल किया।
एयरलाइन के पास 31 मार्च, 2024 तक 36,860 स्थायी कर्मचारी थे, जिनमें 5,038 पायलट और 9,363 केबिन क्रू शामिल थे। गिनती में 713 महिला पायलट शामिल थीं। इसमें एलजीबीटीक्यू वर्ग के कर्मचारी भी हैं।
भाषा