नयी दिल्ली, पांच फरवरी (भाषा) जोमैटो के संस्थापक एवं मुख्य कार्यपालक अधिकारी (सीईओ) दीपिंदर गोयल ने बुधवार को कहा कि कंपनी को ‘चीफ ऑफ स्टाफ’ पद के लिए 18,000 से अधिक आवेदन मिले, जिनमें से 30 उम्मीदवारों को विभिन्न पदों की पेशकश की गई है।


उन्होंने साथ ही स्पष्ट किया कि ‘‘ हमारे साथ काम करने के लिए किसी ने कोई पैसा नहीं दिया।’’


कंपनी नवंबर में ‘चीफ ऑफ स्टाफ’ के पद के लिए असामान्य मापदंड रखने के लिए बाद विवादों में आ गई थी। सीईओ ने इस पद पर नियुक्ति के लिए संभावित उम्मीदवारों से पहले वर्ष 20 लाख रुपये का भुगतान करने को कहा था, जिसे गैर-लाभकारी ‘फीडिंग इंडिया’ को दान देने की बात कही गई थी। साथ ही कंपनी ने उम्मीदवार की पसंद के किसी संगठन को 50 लाख रुपये दान देने की भी पेशकश की थी।


गोयल ने दावा किया था कि यह भूमिका ‘‘ किसी शीर्ष प्रबंधन स्कूल से प्राप्त 2-वर्षीय डिग्री की तुलना में 10 गुना अधिक सीखने का अवसर प्रदान करेगी और इसमें मेरे तथा उपभोक्ता प्रौद्योगिकी के कुछ सबसे बुद्धिमान लोगों के साथ काम करना का अवसर भी मिलेगा।’’


हालांकि उन्होंने बुधवार को बताया कि चयनित 30 लोगों में से 18 पहले ही जोमैटो (और ब्लिंकिट जैसी अन्य समूह कंपनियों) में ‘‘उच्च प्रभावी भूमिकाओं’’ पर शामिल हो चुके हैं और उनके द्वारा लाए गए मूल्य के लिए ‘‘उन्हें अच्छा पारिश्रमिक दिया जा रहा है।’’


गोयल ने कहा कि 18 लोगों में से चार सीधे उनके साथ काम करते हैं और उनमें से दो ‘चीफ ऑफ स्टाफ’ की भूमिका में हैं।


उन्होंने कहा, ‘‘ हमारा काम अभी खत्म नहीं हुआ है। 18,000 से अधिक आवेदनों के साथ, हम अब भी इस अद्भुत प्रतिभावान लोगों को सावधानीपूर्वक छांट रहे हैं। यह सिर्फ एक बार की भर्ती नहीं है, यह उन लोगों में एक दीर्घकालिक निवेश है जो हमारे साथ भविष्य का निर्माण करेंगे। हम धीरे-धीरे लेकिन निश्चित रूप से सही लोगों तक पहुंचते रहेंगे।’’


भाषा