नयी दिल्ली, 11 जुलाई (भाषा) रेमंड समूह ने आधुनिक युग के लिए कौशल को पुनर्परिभाषित करने के लिए व्यापक कवायद शुरू की है और अपनी उत्पादकता एवं दक्षता में सुधार के लिए स्वचालन का उपयोग कर रहा है। कंपनी के एक शीर्ष अधिकारी ने यह जानकारी दी।


इस वर्ष अपनी स्थापना के 100 वर्ष पूरे करने वाला समूह भविष्य के लिए तैयार एक समर्पित एवं कुशल प्रतिभावान कार्यबल तैयार करने के प्रयास में मानव संसाधन गतिविधियों में कृत्रिम मेधा (एआई) और स्वचालन का लाभ उठा रहा है।


रेमंड के मानव संसाधन अध्यक्ष के. ए. नारायण ने ‘पीटीआई-भाषा’ से कहा, ‘‘ हम एक अत्यंत शक्तिशाली मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली लागू करने की प्रक्रिया में हैं जिसमें एआई को अपनाने की क्षमता है। हालांकि, हम संगठन के मानव-केंद्रित सिद्धांतों को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं।’’


उन्होंने कहा, ‘‘व्यापक प्रशिक्षण के माध्यम से हम एआई के युग में सहानुभूति और भावनात्मक बुद्धिमत्ता के साथ काम करने के लिए लोगों के प्रबंधकों को संवेदनशील बनाएंगे।’’


रेमंड एक विविधतापूर्ण समूह है, जिसका अधिकतर व्यवसाय कपड़ा एवं परिधान क्षेत्र में है। राष्ट्रीय एवं अंतरराष्ट्रीय बाजारों में उपभोक्ता देखभाल, रियल एस्टेट और इंजीनियरिंग जैसे विभिन्न क्षेत्रों में इसकी उपस्थिति है।


नारायण ने कहा कि वृद्धि के तीन प्रमुख कौशल- मानसिकता, नवाचार और सहयोग भविष्य में महत्वपूर्ण साबित होंगे और समूह नई प्रतिभाओं को साथ जोड़ते समय पूरी तरह कौशल पर ध्यान दे रहा है।





भाषा निहारिका