नयी दिल्ली, 28 अप्रैल (भाषा) भारत के रोजगार बाजार में साल 2025 की पहली तिमाही में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई है। इस दौरान नौकरियों के आवेदन 30 प्रतिशत बढ़ गए जिनमें महिलाओं की भी अच्छी हिस्सेदारी रही। एक रिपोर्ट में यह बात कही गई है।


पेशेवर नेटवर्किंग मंच 'अपना' की एक रिपोर्ट के मुताबिक, लचीले कामकाज, समावेशी भर्ती प्रक्रिया और मझोले एवं छोटे शहरों में भी रोजगार अवसर बढ़ने से कार्यबल भागीदारी में महिलाओं की संख्या बढ़ी है।


अपना की नवीनतम 'इंडिया ऐट वर्क' तिमाही रिपोर्ट कहती है कि जनवरी-मार्च तिमाही में रिकॉर्ड तोड़ 1.81 करोड़ नौकरी के आवेदन आए जो पिछले वर्ष की तुलना में 30 प्रतिशत अधिक है। यह भारत के बढ़ते आर्थिक आशावाद और सभी क्षेत्रों में डिजिटल माध्यम से भर्ती में उछाल को बताता है।


रिपोर्ट के मुताबिक, तिमाही में महिलाओं के आवेदन सालाना आधार पर 23 प्रतिशत बढ़कर 62 लाख से अधिक रहे। यह वृद्धि चंडीगढ़, इंदौर और जमशेदपुर जैसे मझोले और छोटे शहरों (टियर दो और टियर तीन) में सबसे अधिक देखने को मिली।


हाल ही में पढ़ाई पूरी करने वाले युवाओं (फ्रेशर्स) ने मार्च तिमाही में 66 लाख से अधिक आवेदन किए जो सालाना आधार पर 46 प्रतिशत की वृद्धि है।


इस बीच, अपना मंच ने पाया कि नियोक्ताओं की तरफ से आलोच्य अवधि में 3.1 लाख पदों के लिए आवेदन मंगाए गए जो एक साल पहले की समान अवधि से 26 प्रतिशत अधिक है। इनमें से छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों में 2.1 लाख से अधिक नौकरियां आईं जिनमें 28,547 पद खास तौर पर महिलाओं के लिए थे।


रिपोर्ट कहती है कि एलआईसी, पेटीएम, डेल्हीवरी और फ्लिपकार्ट जैसी कंपनियों ने एक लाख से अधिक रिक्तियों का सृजन किया और महानगरों से हटकर अन्य शहरों में भी भर्ती का विस्तार किया।


अपना मंच के संस्थापक और मुख्य कार्यपालक अधिकारी निर्मित पारिख ने कहा, "भर्ती वास्तव में विकेंद्रीकृत हो गई है। दूसरी एवं तीसरी श्रेणी के शहरों ने नए उपयोगकर्ताओं में 40 प्रतिशत से अधिक का योगदान दिया। उद्यम भूमिकाओं के लिए महिलाओं के आवेदनों में 92 प्रतिशत की उछाल देखी गई। फ्रेशर के आवेदनों की संख्या भी 66 लाख से अधिक रही।"





भाषा प्रेम प्रेम