मुंबई, 12 अप्रैल (भाषा) भर्ती परिदृश्य चालू वित्त वर्ष (2025-26) में सकारात्मक बना हुआ है और 45 प्रतिशत कंपनियों ने कहा कि वे नए स्थायी पदों पर भर्ती करने की योजना बना रही हैं। शनिवार को जारी एक रिपोर्ट में यह कहा गया।


कार्यबल समाधान और मानव संसाधन सेवा प्रदाता ‘जीनियस कंसल्टेंट्स’ ने एक रिपोर्ट में कहा कि वित्त वर्ष 2025-26 के लिए 45 प्रतिशत नियोक्ता नए स्थायी पदों पर नियुक्ति करने की योजना बना रहे हैं, जबकि 13 प्रतिशत मौजूदा पदों पर कर्मचारियों को बदलने की योजना बना रहे हैं।


यह रिपोर्ट विभिन्न उद्योगों के 1,520 ग्राहक प्रतिनिधियों और संगठनों के वरिष्ठ अधिकारियों से मिली प्रतिक्रियाओं पर आधारित है।


रिपोर्ट में आगे बताया गया है कि अस्थायी भर्ती का महत्व व्यापक रूप से बढ़ता दिखाई दे रही है, क्योंकि 26 प्रतिशत नियोक्ता अस्थायी, संविदात्मक या परियोजना-आधारित भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं।


हालांकि, 16 प्रतिशत संगठनों ने वित्त वर्ष 2025-26 के लिए कोई भर्ती योजना नहीं होने का संकेत दिया, जो एक सतर्क दृष्टिकोण को दर्शाता है।


रिपोर्ट के मुताबिक 37 प्रतिशत नियोक्ताओं ने कहा कि उनका लक्ष्य मध्य-स्तर के पेशेवरों की भर्ती करना है, जबकि 26 प्रतिशत ने कहा कि वे गिग कर्मचारी (ई-कॉमर्स कंपनियों के लिए डिलीवरी करने वाले), अनुबंध-आधारित भूमिकाओं और सलाहकार पदों की ओर बढ़ रहे हैं।


भाषा अनुराग